亚盈体育app官网下载

江苏省亚盈体育投资有限公司2022年公开招聘工作人员公告
发布时间:2022-03-22

江苏省亚盈体育投资有限公司成立于2016年11月,是江苏省亚盈体育集团全资子公司,主要从事海洋新兴产业投资、新能源产业投资、金融资产投资和存量股权管理等。

为全面落实人才强企和创新驱动战略,努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍,推动公司高质量发展,拟对当前紧缺岗位进行公开招聘,现将有关情况公告如下:

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

二、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件;

2. 拥护党的路线方针政策,爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业;

3. 有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力,具有与岗位相匹配的工作能力;

4. 认同企业文化,愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高,锐意进取、敢于担当,吃苦耐劳、踏实肯干,拥有较强的事业心责任感和抗压能力;

5. 身心健康,无不良嗜好,无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

三、资格禁入

存在下列情形之一的,不能报名应聘:

1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的;

2.被列为失信联合惩戒对象的;

3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

4.被竞业禁止或市场禁入的;

5.曾在招录考试中作弊的;

6.不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

7.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

四、招聘岗位

1. 科创中心(筹)管理岗(副经理)1名(工作地:南京市建邺区)

岗位职责:制定、完善和落实各项科研管理工作制度;负责科创中心各项业务的统筹及业务发展情况的统计、汇总、分析,负责海洋经济科创项目的挖掘、研判、组织推荐及统筹管理工作。

任职资格条件:40周岁及以下,全日制普通高校硕士研究生及以上,生物医药类、海洋科学类、经济学类等相关专业;5年以上工作经验,具有较强的逻辑思维、文字综合和组织协调能力;双一流高校毕业生优先。

薪资待遇:不低于25万元(税前收入,特别优秀者可高定一级岗位,下同)+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

2. 科创中心(筹)运营岗(主管)1名(工作地:南京市建邺区)

岗位职责:制定科技创新中心工作计划,跟踪科研项目进展情况,收集科研数据,辅助科研成果申报,做好科研团队的日常服务与保障工作。

任职资格条件:35周岁及以下,全日制普通高校硕士研究生及以上,生物医药类、海洋科学类、经济学类等相关专业;2年以上科研项目管理工作经验,具有较强的逻辑思维和沟通能力;双一流高校毕业生优先。

薪资待遇:不低于16万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

3. 金融投资岗(主管)1名(工作地:南京市建邺区)

岗位职责:参与研究、编制存量证券市值管理工作方案并具体实施;负责基金投资可行性研究及基金投后管理;负责金融产品的研究、筛选、投放及投后管理。

任职资格条件:30周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,经济学类、工商管理类等相关专业;3年及以上资产管理或金融投资工作经验,能够适应经常出差;通过基金从业人员资格考试或取得从业资格。

薪酬福利:不低于16万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

五、招聘程序

(一)报名

采取邮件报名方式;每人限报1个职位。

1.报名时间:自信息发布之日起至2022年4月10日。

2.报名邮箱:gulei@smwills.com。

3.报名材料:

(1)《应聘人员登记表》,请到江苏省亚盈体育集团官网(http://smwills.com/)>人力资源>人才招聘>江苏省亚盈体育投资有限公司2022年公开招聘工作人员公告下载。

(2)本人的近期免冠2寸彩照;

(3)身份证扫描件;

(4)学历学位证书;

(5)技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等个人资质证明材料扫描件。

上述材料均不应涉及国家秘密,请将上述材料打包成一个压缩文件,邮件标题及文件名格式为“应聘岗位+姓名”,发送至gulei@smwills.com。报名材料恕不退还,同时我公司将对应聘者信息严格保密。

应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的,一经查实,尚未录用的,取消录用资格;已经录用的,予以解除劳动合同。

(二)资格审核

报名截止后10个工作日内完成资格审核工作。对于通过资格审核的人员,将以电话或短信通知面试具体时间、地点、方式;对于未通过资格审核的人员,不再另行通知。

(三)面试

4月底前举行岗位面试。根据资格审核结果,按照1:5的比例确定参加面试人选。面试采取结构化面试与非结构化面试相结合的方式进行,测试应聘人员在职业素养、专业技能、个性特征等方面与应聘岗位的匹配程度。

面试前对应聘者的报名资格进行现场复审,具体提供材料将以短信进行通知。

(四)适岗性面谈

根据面试排名,选取前2名进行适岗性面谈,并按照1:1的比例初步确定体检对象。

(五)入职体检

通过适岗性面谈的应聘者需到三甲医院进行入职体检,并提供体检报告。

(六)背景调查

对体检合格人员进行背景调查或组织考察,着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。应聘者还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。

(七)研究决定拟录用人选

综合基本条件、面试成绩和背景调查等情况,集体研究决定拟录用人选。

(八)录用

待应聘者办理完离职手续后,与其签订劳动合同,办理入职手续。

以上各招聘环节,如遇疫情等不可控情况则适当顺延。

江苏省亚盈体育投资有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话:025-58069971

监督电话:025-58066216

       附件:应聘人员登记表.docx



江苏省亚盈体育投资有限公司

2022年3月22日